Schaal het product.
Niet de technische schuld.
CTO-niveau architectuur zonder een fulltime CTO aan te nemen. We ruilen je founder-code in voor een systeem dat tot Series B meegaat — voordat backend-spaghetti je runway opeet.
Drie situaties waarin mensen ons mailen
MVP in 2 maanden gebouwd — nu schaalt het niet
v1 ging live in 60 dagen. Verkeer 10× zo groot, en jullie staren naar 500ms response times, een DB op z'n knieën en deploys die productie platleggen. Je moet refactoren, maar weet niet waar te beginnen.
Investeerder vraagt om architectuur — de code is spaghetti
Due diligence over 3 weken. Het fonds wil diagrammen, dataflow, een tech-roadmap zien. Jullie hebben één bestand met 4000 regels en "we hebben het onder controle" in Slack.
Je huurt je eerste devs — wie zet de kaders?
Je hebt offertes getekend voor een senior en twee mids. Over een maand starten ze. Maar er is geen code review-proces, geen standaarden, geen CI/CD, geen tests. De eerste gewoontes blijven hangen — en die draai je niet meer terug.
Zes dingen die we het vaakst fixen
Refactor-roadmap
Een concreet plan — welke module wanneer herbouwen, zonder de business stil te zetten. Elke stap met schatting en risico.
Architectuur-review voor je ronde
C4-diagrammen, dataflow-docs, SOC2-readiness. Materiaal dat een tech-DD bij je fonds overleeft.
DevOps & CI/CD-setup
Pipelines, monitoring, observability, infra-as-code. Zodat een vrijdagavond-deploy om 23:00 niet eindigt met een telefoontje naar de CEO.
Vier signalen dat het tijd is
Je haalde €500k–5M op
Pre-seed of seed gesloten. Geld op de rekening, maar het tech-team is klein en elke week verloren aan refactor is verbrande runway.
Tech-team: 2–15 mensen
Je hebt een CTO-founder of een senior dev, maar je mist iemand die 5 vergelijkbare producten van bovenaf heeft gezien. Geen fulltime rol — een perspectief.
Schalen van 1k naar 100k gebruikers
MVP werkte voor 100 klanten. Nu komen er 50k. Een architectuur die niemand voor dit volume heeft ontworpen, begint te scheuren.
Voorbereiding op due diligence
Series A over 3–9 maanden. Het fonds komt met een tech-auditor. Beter dat die ziet wat jullie willen tonen — niet wat er is.
Wat we je niet verkopen
We zijn GEEN body-shop
We plaatsen geen juniors per uur. We werken als extern tech-lead team — architectuurbeslissingen, geen ticket-stampen.
We bouwen GEEN MVP's vanaf nul
Tenzij we het erover eens zijn dat jouw geval speciaal is. Zoek je iemand die v1 bouwt — er zijn betere bureaus. Wij stappen in als de MVP leeft.
We vervangen GEEN CEO of product lead
Wij bepalen niet wat het product moet doen. Wij bepalen hoe het gebouwd moet worden. De visie is van jou. De architectuur — van ons.
Neem je een CTO of senior dev aan?
Voor startups runnen we wiseHire — een technisch wervingsportaal met kant-en-klare opdrachten, een pool van gescreende kandidaten en interview-ondersteuning. Je huurt je eerste mensen sneller en zonder loterij.
Bekijk wiseHireRecente projecten
Startups waar we al mee werken:
Laat ons zien waar je over 6 maanden vastloopt
60 minuten met een Softwise tech-lead. Jij toont architectuur en backlog — wij zeggen wat het eerst breekt en wat eraan te doen. Gratis, vrijblijvend.
Plan een architectuur-call →